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第一章 单元测试
1、单选题：
何时开始准备求职是最好的？
A:毕业后三个月
B:大三下学期
C:毕业前三个月
D:大一下学期
答案: 大一下学期
2、单选题：
求职的第一步是什么？
A:网上投递求职简历
B:写求职简历
C:电话面试
D:笔试
答案: 写求职简历
3、单选题：
在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.
A:Observe
B:Objective
C:Optimist
D:Obtain
答案: Objective
4、单选题：
写简历应该遵循的步骤是?
A:匹配资源 锁定目标 立即行动
B:锁定目标 匹配资源 立即行动
C:匹配资源 立即行动 锁定目标
D:锁定目标 立即行动 匹配资源
答案: 锁定目标 匹配资源 立即行动
5、单选题：
往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.
A:兴趣爱好
B:姓名学校
C:求职意向
D:薪资期望
答案: 求职意向
6、单选题：
电话面试后通常会进行哪个环节？
A:投递简历
B:招聘公司筛选简历
C:通知上班
D:笔试
答案: 笔试
7、单选题：
在求职OMG原则里，M代表的意义是：
A:匹配
B:数学
C:比赛
D:我的
答案: 匹配
8、单选题：
立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：
A:相信任何行为都有积极意义
B:不再相信OMG法则
C:主动放弃
D:自暴自弃
答案: 相信任何行为都有积极意义
9、单选题：
用人单位选人时的原则是：
A:最适合的
B:最优秀的
C:最会说话的
D:成绩最好的
答案: 最适合的
10、单选题：
将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：
A:Go for it
B:Objective
C:Match
答案: Objective
第二章 单元测试
1、单选题：
下列不属于职业测评的考量因素
A:价值观
B:性格
C:兴趣
D:学历
答案: 学历
2、单选题：
下列不属于大型招聘会的特点是
A:可以与用人单位面对面
B:只进行社会招聘
C:可以当场就进行一轮筛选
D:通过率要比互联网高一点
答案: 只进行社会招聘
3、单选题：
搜集就业信息时，互联网的缺点是
A:足不出户就可以了解到许多就业信息
B:查找信息便捷
C:随时更新求职经验
D:信息量太大，缩小范围困难
答案: 信息量太大，缩小范围困难
4、单选题：
目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A:大型招聘会
B:师兄师姐
C:互联网
D:校园宣讲会
答案: 师兄师姐
5、单选题：
下列关于校园宣讲会错误的是
A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:有了目标的同学没必要去宣讲会
D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作
答案: 有了目标的同学没必要去宣讲会
6、单选题：
好工作的考量因素不包括：
A:你能做的
B:你值得做的
C:别人让你做的
D:你想做的
答案: 别人让你做的
7、单选题：
下列哪一个不属于招聘网站？
A:中华英才网
B:应届生
C:58同城
D:智联招聘
答案: 58同城
8、单选题：
在校园宣讲会不应该做的是：
A:安静坐在一旁
B:多开口多交流
C:抓住宣讲人员采访
D:问师兄师姐
答案: 安静坐在一旁
9、单选题：
下列关于内推说法错误的是：
A:可以通过师兄师姐内推
B:内推成功率百分之百
C:企业内部员工推荐新人入职
D:内推可以缩减企业招聘成本
答案: 内推成功率百分之百
10、单选题：
下列哪一项招聘途径视频中未提到？
A:报纸
B:微博
C:微信
D:校园招聘网
答案: 报纸
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